Avant de laisser entrer le prochain type, il devra franchir une nouvelle étape le processus d'intégration

Je suis fasciné par la psychologie industrielle et organisationnelle, l'étude des raisons pour lesquelles les gens font ce qu'ils font au travail. Je m'intéresse particulièrement à la manière dont les entreprises attirent les meilleurs talents, aux raisons pour lesquelles les personnes quittent leur entreprise, à ce qui motive leur productivité et à la manière dont elles peuvent se lancer correctement dans l'intégration. Je commence à penser à ma vie amoureuse de la même manière, et c'est pourquoi j'ajoute une étape d'intégration à ma prochaine relation..

Presque tout a une période d'essai ou une garantie de remboursement. La politique de non-questions posées est un changeur de jeu. Je n'ai aucun problème à renvoyer un produit dans son emballage d'origine ou à attendre de déchirer les étiquettes d'une nouvelle robe jusqu'à ce que je sois certain que cela fonctionne pour moi. Les relations devraient fonctionner de la même manière. On devrait s'attendre à ce que l'une ou l'autre personne puisse rompre les choses dans, disons, 30 jours et que l'autre personne ne soit pas autorisée à chicaner, à pleurer ou à faire de l'ombre à ce sujet et doit simplement accepter la rupture à première vue..

Tout n'est pas personnel. L'une des questions que les RH m'ont posée lors de mon enregistrement d'un mois à mon emploi actuel consistait à savoir si cet emploi correspondait à mes attentes. C’est exactement ce que la description de travail disait, mais j’ai compris que c’était je Ce n'était pas ce à quoi je m'attendais. Parfois, vous prenez des décisions stupides, comme postuler pour travailler dans un centre d'appels en tant qu'introverti, qui déteste les petites conversations et les fausses voix du service client. Parfois, rompre des relations est la même chose; ce n’est pas que l’autre suce, mais peut-être que j’ai surestimé son empressement à commencer une nouvelle relation.

Je suis super impatient, alors accélérons ce processus de découverte. Je ne me maquille pas lors d'un premier rendez-vous parce que je ne veux pas de surprises quand il réalise que je ne suis maquillée que quelques fois par an. Dans le même ordre d'idées, je ne veux pas savoir à la cinquième date qu'il pense que les femmes de couleur sont une sorte de nouveauté ou qu'il a un fétichisme des pieds ou est un fumeur à la chaîne. Je préfère pécher par excès d'écrire un type trop rapidement que de découvrir que ce n'était qu'une perte de temps.

Nous devons comprendre les paramètres du travail. Lors d'un ancien travail, on m'a donné un deuxième écran d'ordinateur qui facilitait le code et tout le monde dans mon bureau a choisi une nouvelle chaise de bureau. Tout comme un nouvel employé doit connaître son espace de travail et son horaire et savoir comment l'adapter à son style de vie, il est important que les nouvelles relations explorent des frontières similaires. Ce dont je n'ai pas besoin d'un nouveau gars avec qui je sors, c'est qu'il essaie de s'immiscer dans ma vie, comme s'il était mon meilleur ami alors que nous n'y sommes pas encore..

Nous avons besoin de temps pour essayer nos nouvelles tâches. L'examen d'une liste de responsabilités clés n'est pas la même chose que la mise en œuvre de ces tâches. Et bien que je crois que certaines compétences peuvent être acquises, il y a certaines choses pour lesquelles vous êtes soit bon à l’éducation, soit vous ne le faites pas. Si un gars ne peut pas communiquer, écouter, faire preuve de respect et me garder avec un minimum de coaching, je crains que son abonnement pour la période d'essai ne prenne fin..

Faisons en sorte que ce soit la meilleure solution pour tout le monde. Ce n’est pas parce que nous nous aimons que tout se passe ailleurs. Il est possible que nous ayons choisi le candidat avec le CV le plus impressionnant à la place de la personne qui était enseignable et qui convenait mieux à l'environnement appelée notre vie..

Quelques entretiens (dates) ne suffisent pas. J'ai eu de nouveaux collègues qui ont commencé à se relâcher avant que l'encre sur leurs cartes de visite ait eu le temps de sécher. Et bien que je puisse prendre le relais pour un coéquipier dont le recrutement est probablement un regret secret de notre superviseur, je n’ai pas le temps de le faire dans ma vie personnelle. Si je trouve qu'un gars a charmé son chemin dans la porte, je le dirigerai à se faufiler.

Si nous ne nous préparons pas mutuellement au succès, la relation est vouée à l'échec. Lors d'un emploi précédent, j'ai passé les six premières semaines au bureau d'une collègue alors qu'elle était en congé de maternité, téléphonant tous les jours à des prospects pour les interviewer dans le magazine de notre entreprise, leur disant de ne pas rappeler car je ne pouvais pas consulter mon collègue. messagerie vocale et courrier électronique aux professeurs et au personnel de mon compte Gmail personnel. Je me sentais tellement peu professionnel et extrêmement déçu de ma piètre expérience de l’intégration. Je n'ai plus la patience de faire face à ce genre de sottise alors que j'essaye de me retrouver dans un nouveau rôle en tant que petite amie d'un type, et je ne vais pas laisser le type dans ma vie se déchaîner alors qu'il essaie de me comprendre non plus.