Vous voulez une promotion? 12 qualités dont vous avez besoin pour gravir les échelons

Les patrons recherchent de nombreuses qualités avant même de pense de distribuer des promotions. Vous avez ce qu'il faut ou vous n'en avez pas, et dans le monde réel, personne ne vous tiendra la main pour vous dire quoi faire. En réalité, vous devriez déjà savoir. En raison de cette mentalité, il est fréquent que les employeurs vous excluent de cette promotion à moins qu'ils ne voient ces caractéristiques en vous. Si vous voulez gravir les échelons, vous devrez montrer certaines choses..

Vous êtes généralement satisfait de votre travail. Vous pensez peut-être que vous seriez plus heureux dans une position plus élevée, mais votre patron a une vision différente de la question. Il a besoin de voir que vous avez une attitude positive premier - et alors il pourrait envisager de vous promouvoir. Rappelez-vous: avoir une énergie positive est ce qui attire des choses positives comme les promotions.

Vous êtes motivé. Si vous êtes plus susceptible d'attendre qu'on vous confie une tâche au lieu d'en créer une pour vous-même, il est dans votre intérêt de devenir plus motivé. Si vous êtes à court de travail et que personne ne vous en donne plus, c'est à ce moment-là que la motivation personnelle entre en jeu. Le fait que vous ayez terminé toutes vos tâches au travail aussi rapidement est bon, mais que génial est si vous avez ensuite pris l’initiative de faire des choses supplémentaires dans le bureau. Il est important d'être capable de penser à ce qu'il faut faire ou de découvrir de nouvelles façons d'ajouter de la valeur à votre entreprise, et ce, de votre propre chef..

Vous n'avez pas besoin de surveillance constante. Si vous êtes autonome, vous êtes probablement motivé et indépendant. L'autonomie vous fera remarquer par des personnes qui sont heureuses que vous accomplissiez le travail, car elles doivent vous garder sans interruption. La grande chose à ce sujet est que les commentaires positifs vont commencer à revenir à votre patron, ce qui ne peut être que de bonnes nouvelles pour votre carrière..

Vous avez du bon sens. Il est de bon sens que vous deviez arriver au travail à l’heure (ou mieux, au début). Il est de bon sens que vous n’effectuez des tâches professionnelles que lorsque vous êtes au travail (pas d’achat en ligne chez Victoria's Secret). Si vous n'avez pas le sens commun, il est peu probable que vous soyez un candidat souhaitable pour une promotion..

Vous habillez la partie. Quand une entreprise dit à ses employés qu'il n'y a pas de code vestimentaire et que c'est un environnement de travail décontracté, c'est un truc. Ne vous laissez pas berner - il n’ya pas d’environnement de travail décontracté pour ce qui est de votre apparence. Juste ou pas, la façon dont tu t'habilles est très importante. Code vestimentaire ou non, avez-vous déjà remarqué que la direction s'habille généralement de manière formelle? Vous devez vous habiller pour le rôle que vous voulez, pas celui que vous avez. Vous serez immédiatement regardé sous un angle beaucoup plus professionnel.

Vous prenez soin de votre hygiène personnelle. Quand vous arrivez au travail avec un look fantastique, vous ressentir fantastique, et cela vous donne une grande confiance dans la qualité de votre travail et de votre place au bureau. Cela en soi devrait être une motivation pour toujours arriver à travailler de manière professionnelle et soignée. En outre, porter un déodorant. Vous ne voudriez pas que votre patron (ou quiconque d'autre) pense que vous sentez bon?

Vous êtes capable de sortir des sentiers battus. Si vous pouvez trouver une solution nouvelle et meilleure à un problème, c'est fantastique. Pensez à un problème d'actualité au travail - il ne s'agit peut-être que d'une légère gêne ou d'un inconvénient, ou peut-être est-ce quelque chose qui se fait de manière légèrement inefficace. Prenez un problème gros ou petit, mettez en œuvre un changement et le résultat sera toujours le même: votre patron sera impressionné. Que vous suggériez un nouveau fournisseur ou que vous élaboriez une nouvelle politique de déplacement des employés; si vous corrigez un problème avec une nouvelle idée, vous sortez des sentiers battus.

Vous faites un effort supplémentaire. Aller au-delà des attentes est probablement l'attribut le plus remarqué de tous les employés. Beaucoup de patrons se plaignent du fait que leurs employés fassent le strict minimum ou fassent un bon travail au lieu d’un génial emploi. Si vous remplissez toutes vos responsabilités, vous faites du bon travail. Vous ne serez pas laissé partir, mais vous ne serez pas promu non plus. Pourquoi? Parce que faire un bon travail signifie surprendre son patron en dépassant les attentes au lieu de les rencontrer.

Vous avez des idées fraîches. Votre patron sera ravi si vous lancez toujours de nouvelles idées à sa manière. Vous avez peut-être une idée pour une grande fête du personnel ou une idée pour obtenir de meilleurs résultats pour une campagne. Vos nouvelles idées montrent votre enthousiasme, votre passion et votre fidélité à la société. Ils prouvent également que vous possédez une stimulation créative, ce qui est extrêmement précieux.

Vous vous entendez bien avec vos collègues. Si vous êtes une personne facile à vivre, cela prouve que vous êtes un bon choix pour l'entreprise. Votre patron remarquera si vous êtes un bon candidat et, si vous l'êtes, vos chances d'être promues seront accrues. Les employeurs ont tendance à vouloir vous garder si vous vous associez au personnel et à la culture de l'entreprise..

Vous avez la possibilité de vous voir à travers les yeux de votre employeur. La possibilité de demander «Mon employeur serait-il satisfait de cela ou énervé à ce sujet?» Et de savoir que la réponse est un atout précieux. C'est la capacité de savoir quels types de choses énervent votre patron… et de ne pas les faire. De plus, sachant ce que votre patron valorise et apportant cette en avant vous rend indispensable.

Tu as vraiment "compris". En général, si vous êtes débrouillard, efficace et sur le ballon, vous ferez bien au travail. Il est toujours agréable qu'un employé puisse résoudre un problème de manière autonome, de sorte que le chef ne se rende même jamais compte qu'il y avait déjà un problème. Si vous laissez tomber le ballon mais que votre patron ne le découvre jamais, est-ce que le ballon a même chuté? L'efficacité et la débrouillardise sont des qualités indispensables pour gravir les échelons de l'entreprise. Si vous vous trouvez dépourvu de l'une ou l'autre de ces qualités, c'est à vous de trouver un moyen de vous améliorer. Pensez-y comme à un test: votre patron ne vous dira pas comment réussir le test, et s’ils le faisaient, alors pas compté. Votre patron veut vous voir passer le test tout seul.