Que faire lorsque vos collègues essaient de vous saboter

Vous avez enfin un travail que vous aimez, mais vos collègues ne sont pas ce que vous attendiez. Au lieu de vous accueillir, ils sont mesquins et jaloux. Ils essaient de vous saboter pour obtenir tout le crédit. Parfois, vous ne le découvrez pas avant qu'il ne soit trop tard. Même si vous ne devez pas automatiquement suspecter chaque collègue d'essayer de vous poignarder, vous devez prendre le temps de voir qui est qui et être proactif lorsque vous remarquez qu'un collègue commence à vous saboter. Si vous faites attention, il y a des signes. Rappelez-vous juste, vous ne devez jamais vous baisser à leur niveau.

Couvrez-vous le cul sur tout. Par dessus tout, couvre ton cul sur tout. Gardez toute la correspondance. Si vos collègues vous demandent de faire quelque chose, faites un suivi par courrier électronique. Lorsque des collègues tentent de vous saboter, ils peuvent vous dire des mensonges pour vous faire faire des erreurs. Si vous avez des questions à propos de quelque chose, adressez-vous à votre patron par courrier électronique et copiez le collègue. Dites au patron ce qui a été dit et demandez-lui si c'est vraiment ce que vous êtes censé faire. Plus tu couvres ton cul, moins tu dois t'inquiéter.

Arrête de les aider. J'ai personnellement été dans la situation de sabotage d'un collègue. Les collègues de travail que je croyais être des amis et j'ai toujours aidé, m'ont poignardé au dos. Ils ont dit aux plus haut placés que si j'avais le temps de toujours vouloir les aider, je ne devais pas faire mon propre travail. Ils ont pris le crédit pour toute l'aide que je leur ai donnée. Franchement, ça m'a énervé. Si vous soupçonnez quelque chose de vos collègues ou qu'ils recherchent constamment votre aide, cessez de les aider. C'est leur travail et ils peuvent le faire ou se faire virer.

Les surperformer. Le meilleur moyen de récupérer un collègue conspirateur est de le surpasser. S'ils ont eu une bonne idée, imaginez-en une meilleure. Assurez-vous que le patron remarque à quel point vous faites bien votre travail. Faites une liste de tout ce que vous faites et de la valeur que vous apportez à l'entreprise. Discutez-en avec votre patron lors de votre examen annuel. Rien ne rend plus frustrant ce type de collègue que de te voir réussir.

Essayez d'en parler. Si, et c'est un gros si, votre collègue n'est pas si mauvais, essayez d'en parler. Découvrez ce qu'ils ont contre vous. Peut-être qu'ils ont entendu une rumeur selon laquelle vous étiez après leur travail. La plupart d'entre eux nieront simplement que quelque chose se passe, mais certains sont disposés à vous parler honnêtement. S'il ne s'agit que d'un malentendu, parler pourrait résoudre le problème. Il n’est jamais mauvais d’essayer au moins cette approche. Si rien d'autre, cela leur permet de savoir que vous leur parlez.

Rassembler les preuves. Si vous CYA sur tout, vous avez déjà beaucoup de preuves. Même si vous devez enregistrer des conversations, essayez de rassembler autant de preuves que possible. Vous voulez quelque chose qui montre que vous faites votre travail et que votre collègue ment et essaie de vous saboter. Vous en aurez besoin si leur parole se résume à la vôtre..

Apportez-le à HR. Quand cela devient plus évident et que les choses commencent à dégénérer, prenez-le aux RH. C'est la chose la plus professionnelle à faire. Ça ne fait pas de toi un mec, ça fait de toi un adulte. Commencez par vous-même et écoutez vos témoignages. Les RH parleront généralement aux deux parties séparément, puis ensemble. Vous pouvez également demander à vos patrons et à vos collègues de dire ce qu’ils en pensent..

Obtenez la sauvegarde d'autres collègues. Rappelez-vous que j'ai dit que tous les collègues ne sont pas mauvais. Malgré mon expérience, il y avait encore d'autres collègues de travail qui ont pris le dessus sur ma défense. Ils ont vu exactement ce qui se passait. C'est payant d'écouter lorsqu'un de vos collègues vous dit de faire attention à quelqu'un d'autre. Ils pourraient simplement essayer de causer des ennuis, mais cela vaut la peine de surveiller vos arrières quand même. Essayez d'avoir une relation avec tous vos collègues. C'est vraiment avantageux de se faire des amis quand on peut. La sauvegarde peut faire toute la différence.

Ignore les. Tant que vous faites votre travail au mieux de vos capacités et que votre patron ne prête aucune attention aux collègues saboteurs, ignorez-les simplement. De nombreux collègues essaient de vous saboter en vous frustrant au point de faire des erreurs ou de faire quelque chose contre eux. L'idée est de vous faire passer pour le méchant. Leur réputation semble impeccable. Ne les laisse pas t'atteindre. Ignorez-les et regardez tous leurs plans soigneusement élaborés s'effondrer.

Passez. Parfois, ça devient tellement grave que ça ne vaut pas la peine de rester. Travailler dans un environnement toxique n'est pas bon pour vous. Votre travail est peut-être toujours bon, mais la petite politique constante commence à vous épuiser. Vous vous retrouvez négatif et amer. Vous détestez même ce que vous aimiez faire par le passé. Cela ne vaut pas la peine de rester dans une mauvaise situation, surtout si votre patron ou les ressources humaines ne feront rien pour vous aider. Cela ne signifie pas que votre collègue a gagné. Cela signifie que la société a perdu un excellent employé, car ils étaient trop stupides pour renvoyer le fauteur de troubles..

Des collègues médiocres peuvent arriver à n'importe quel travail. Tenez-vous droit, concentrez-vous sur votre travail et montrez-leur exactement de quoi vous êtes fait. Vous allez gagner à la fin.