Stéréotypes à propos de la génération du millénaire que nous sommes malades d'audition
Pourquoi tant de gens aiment-ils haïr les Millennials? Notre société est généralement disposée à admettre que les stéréotypes de tout un groupe de personnes sont nuisibles et même dangereux, mais pour une raison quelconque, les gens semblent faire une grosse exception quand ces stéréotypes parlent de la génération Y. Ce sont ceux que nous en avons marre d'entendre:
Les Millennials pensent que le monde leur doit quelque chose. En réalité, nous réalisons que le monde ne nous doit rien et que nous ne pouvons pas en dépendre. Du soulèvement politique au krach boursier, nous avons appris à nos dépens: nous ne pouvons compter que sur nous-mêmes.
Les millénaires veulent seulement se connecter, pas se marier. Le mariage est un idéal idéal pour aspirer et les Millennials veulent toujours de l'amour, mais ce type d'engagement requiert un niveau de sécurité sur lequel les Millennials ne peuvent pas toujours compter, comme les générations passées. Avant même de penser au mariage, nous devons sortir des sous-sols de nos parents, rembourser nos énormes dettes d'emprunt collégial et nous établir comme jeunes professionnels. Et tout cela est plus facile à dire qu'à faire.
La génération du millénaire est matérialiste. Pas vraiment. Plus que toute génération, les millennials craignent ce qui était autrefois un bien physique précieux: les maisons, les voitures, etc. Au lieu de cela, nous aimons dépenser de l'argent pour des expériences: voir le monde, sortir avec nos amis, suivre des cours au gymnase. Nous n'avons pas besoin de nous enliser avec des trucs; nous voulons juste les souvenirs.
La génération du millénaire veut se hisser au sommet de la hiérarchie au travail - elle ne veut pas passer son temps. Euh, bonjour? Quelqu'un a-t-il entendu parler d'une petite chose appelée stages non rémunérés? Ils sont presque attendus ces jours-ci. Si ce n'est pas "mettre notre temps", je ne sais pas ce qui est.
Les millénaires ne veulent pas d'emplois où ils doivent rapporter à un patron. Notre boeuf n'est pas d'avoir un patron. Notre boeuf est avec des entreprises qui s'attendent à ce que nous soyons sur nos mûres tout le temps ou qui ne semblent pas permettre une certaine flexibilité quand on pourrait tout aussi facilement, disons, travailler de la maison un jour par semaine.
Les millénaires aiment travailler en groupe. C'est vrai, dans une certaine mesure. Nous sommes sociables et nous aimons être entourés et mis au défi par nos pairs. Mais homme, ce que je ne donnerais pas pour un bureau avec une porte. Quelqu'un s'il vous plait, s'il vous plait, s'il vous plait, éliminez les fermes de boxs.
La génération du millénaire ne sait pas comment économiser de l'argent. Vous souvenez-vous des prêts universitaires dont nous avons parlé plus tôt? Ouais. Ceux. Donnez-nous une petite pause, voulez-vous? Nous réalisons que nous devons assumer nos responsabilités et nous essayons de le faire. je promets.
Les Millennials sont égoïstes. En fait, nous faisons plus de bénévolat que toute autre génération et certaines études affirment que nous faisons plus de dons de bienfaisance que d’autres générations..
Alors la prochaine fois que quelqu'un vous appelle un millénaire typique, souriez et dites merci.
